principios del coaching personal

El coaching personal como herramienta de éxito para la empleabilidad

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04/05/2016

Cada día nos encontramos con más situaciones de desempleo. Éstas suelen ir acompañadas de estados de ansiedad, rabia, apatía, inseguridad, desorientación, entre otros.

En la mayoría de ocasiones los principales obstáculos para el inicio de un nuevo proyecto o búsqueda de empleo están en las propias creencias y limitaciones que  se interiorizan en uno mismo.

El coaching personal juega un papel fundamental a la hora de abordar situaciones que se nos tornan conflictivas, o impedimentos que nos imposibilitan avanzar. Esas crisis, bien sea un cambio de trabajo o la búsqueda de empleo pueden ser un momento crucial para introducir un proceso de cambio en nuestra vida. Por tanto, el coaching se define como un método, un proceso de acompañamiento personal que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o desarrollar habilidades específicas para su desarrollo personal y profesional.

Éste actúa como una herramienta de apoyo  y orientación para alcanzar objetivos. El secreto versa en la Actitud, la Habilidad y el Conocimiento que se tenga para superar los obstáculos que se presentan.

Los aspectos básicos del coaching personal

Si nos lanzamos en el aprendizaje del coaching, las primeras cuestiones que tenemos que plantearnos son:

  • ¿Quién soy?
  • ¿Qué hago?
  • ¿Cómo soy?

Mediante el coaching se reflexiona acerca de dónde se desea estar y como llegar hasta ahí, provocando la toma de consciencia de esas limitaciones tanto internas como externas que nos dificultan avanzar y por ende, conseguir nuestras metas.

Este proceso te enseñará a eliminar los elementos que consumen tu energía y a conseguir los que te la proporcionen. Cuanta más energía tengas, más potente y fuerte serás.

Todos los beneficios del coaching personal

En definitiva, las ventajas más valiosas que aporta son:

  • Confiar en nuestra capacidad para atraer el éxito.
  • Gestionar emociones para alcanzar objetivos.
  • Convertir fracasos en grandes potenciales.
  • Convertir los puntos débiles en puntos fuertes.
  • Fortalecimiento emocional.
  • Liderar proyectos por cuenta propia o ajena.
  • Tomar consciencia de nuestra tridimensionalidad: cuerpo, mente y emoción.
  • Ser transparentes.

Y recuerda….

Eres dueño y creador de tu propio destino. “Primero decide qué es lo que quieres ser, luego, pon en práctica esa decisión”.

1+
Categorizado en: Empleabilidad

1 Comentario

  1. David dice:

    Excelente orientación, sobre todo como gestionar nuestras emociones.!

    0

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