Actualización del procedimiento de despido colectivo (art. 51 ET) y suspensión y reducción de la relación laboral (art. 47 ET)

29/10/2012

Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración y Derecho por la universidad de Granada. Colaborador de Instituto Europeo de Asesoría Fiscal y de la Tribuna Jurídica en Ineaf.

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1 Comentario

  1. Agustin M.Lasanta dice:

    Por cierto que en la línea de este post, cabe destacar otra medida legislativa por la que se regulan las aportaciones económicas de las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos de trabajadores con más de 50 años.La medida establece el pago de una quatum indemnizatorio que tendrán que pagar las empresas a la Seguridad Social a fin de amortizar el impacto que dichos despidos generan en la caja de prestaciones de la seguridad social.En definitiva, un plan disuasorio para desincentivar el despido de trabajadores en franjas de edad de difícil recolocación, con el consiguiente impacto social.Podéis acceder al contenido de la norma aquí. Un saludo cordial a tod@s,

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