Loveworks, ¿es posible enamorarse del trabajo?

loveworks - enamorarse del trabajo

14/02/2018

EDUCACIÓN:
  • Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Granada
EXPERIENCIA:
  • Profesora e-learning del Departamento de Administración y Gestión Empresarial en INESEM Business School
  • Responsable del Departamento de Prácticas en INESEM Business School. Orientación y redirección de la empleabilidad
  • Técnico en Recursos Humanos en INESEM Business School
ESCRIBE SOBRE: Talento • Motivación • Personas • Competencias • RRHH • Capital Humano • Organización • Proceso • Estrategia • Coaching • Orientación
Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Granada. Especial enfoque en las nuevas técnicas de gestión del talento y employer branding de la empresa. Actualmente, ejerciendo en el departamento de RRHH en INESEM Business School.

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2 Comentarios

  1. maria laura ramos dice:

    No se si el termino “enamorarse” es el indicado para describir esto, ya que ese concepto socialmente incluye mas cosas. No obstante, creo que si puede existir pasión por tu trabajo, disfrute al hacer tu labor y satisfacción por el resultado obtenido. Creo que cuando nos dedicamos a aquello que nos gusta hacer y ademas nos encontramos en una empresa que valora nuestro esfuerzo y dedicación se empieza a crear una relación entre la organización y el empleado en la que hay una retroalimentacion mutua. Por un lado, el empleado se siente parte de la empresa y empieza a ver los objetivos de la empresa como suyos propios por lo que a su vez se convierten en metas personales, y por el otro lado, los rrhh de la empresa apoyan esas metas personales porque contribuyen al fin ultimo de la organización. De esta manera, el empleado se siente apoyado y tomado en cuenta lo que influirá positivamente en su desarrollo profesional. Por tanto, si que es posible crear esa pasion, entusiasmo y disfrute por el trabajo.

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    • Noemí Rojas Bonachera Noemí Rojas Bonachera dice:

      Muy buen análisis sobre este concepto María Luisa. Realmente es posible esa gran pasión por el trabajo, en lo que no solo influirá las tareas en sí realizadas, sino que hay otros factores que impactan sobre esto como las relaciones con los compañeros y responsables, las posibilidades de desarrollo y el reconocimiento recibido por el valor aportado a la empresa. Muchas gracias por dejar tu comentario. Un saludo!

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