Cómo integrar correctamente las redes sociales en una estrategia de Reclutamiento 2.0

Redes sociales

27/08/2013

Daniel Martos (@DaniMartosSMN en Twitter) es especialista en Reclutamiento 2.0 y Redes Sociales. Licenciado en Ciencias del Trabajo por la Universidad Autónoma de Barcelona, durante los últimos años ha estado trabajando como Talent Sourcer y Reclutador IT para compañías referencia en el sector de las TIC. Además, es el autor del blog Social Media Node (www.socialmedianode.com) donde escribe de forma periódica sobre Recursos Humanos y reclutamiento 2.0.

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1 Comentario

  1. Perfecto, Dabiel. Grandes aportaciones (¡como siempre!). Nos quedamos con la importancia de que una estrategia vaya más allá de las redes sociales (a veces parece que se nos olvida…) y, sobre todo, de tener en cuenta el mundo “offline”.

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