Cómo aplicar políticas de diversidad a los procesos de reclutamiento

Cómo aplicar políticas de diversidad a los procesos de reclutamiento - INESEM

24/09/2013

Daniel Martos (@DaniMartosSMN en Twitter) es especialista en Reclutamiento 2.0 y Redes Sociales. Licenciado en Ciencias del Trabajo por la Universidad Autónoma de Barcelona, durante los últimos años ha estado trabajando como Talent Sourcer y Reclutador IT para compañías referencia en el sector de las TIC. Además, es el autor del blog Social Media Node (www.socialmedianode.com) donde escribe de forma periódica sobre Recursos Humanos y reclutamiento 2.0.

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