Permiso de horas recuperables Covid-19 0

Claves para entender el permiso de horas recuperables por COVID-19

El Consejo de Ministros extraordinario ha aprobado la paralización de las actividades no esenciales, desde el lunes 30 de marzo hasta al menos el próximo jueves 9 de abril, ambos inclusive, por lo que los trabajadores afectados por esta paralización de las actividades, no perderán su salario pero tendrán que recuperar estas horas no trabajadas…

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Diferencia entre coaching y mentoring 2

¿Cuál es la diferencia entre Coaching y Mentoring? ¿Cuál es mejor opción?

Los conceptos de Coaching y Mentoring pueden crear confusión. Sin embargo, nos encontramos una clara diferencia. Por lo que en el siguiente artículo las dejaremos claras. Como primera diferencia fundamental, podemos afirmar que ambos requieren de diferentes consideraciones según el lugar de trabajo. ¿Quieres saber más?

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¿cuáles son las diferencias entre las horas complementarias y las extraordinarias? 11

Las principales diferencias entre horas complementarias y extraordinarias

¿Tienes claras las diferencias entre horas complementarias y extraordinarias? Realmente, qué sabes sobre este tipo de horas a nivel laboral. ¿Tengo obligatoriedad de realizarlas? ¿De qué forma deben ser compensadas? ¿Hay algún límite máximo a realizar? ¿En qué contrato se incluyen? ¡Lee este Artículo y descúbrelo!

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Aplicaciones para la gestión de nóminas y seguridad social

En este artículo hablamos sobre la gestión de nóminas y la seguridad social, además de explicar el sistema de liquidación directa y el sistema RED, hacemos un recorrido por aplicaciones como Siltra, Delt@ y Contrat@. Además de la legislación vigente en este tema ¿Tienes alguna duda? Déjanos un comentario y responderemos cuanto antes resolviendo tus…

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Carrera profesional 0

Plan de desarrollo profesional y su importancia para las empresas

Durante la etapa de desarrollo profesional los profesionales buscan principalmente lograr la autorealización y el crecimiento, mediante la consecución de metas para alcanzar futuros profesionales. Un empleado desarrollado es aquel que ha logrado llega a un nivel óptimo de los conocimientos necesarios, para el desempeño de tareas en el área de su interés.

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