Un problema de todos: la Brecha Salaria de género

Brecha Salarial de Género

17/11/2015

EDUCACIÓN:
  • Diplomada en Trabajo Social.
EXPERIENCIA:
  • Profesora del Departamento Sociocomunitario de INESEM Business School.
  • Trabajadora Social en Servicios Sociales Comunitarios. Coordinación Servicio de Ayuda a Domicilio.
  • Docente de certificados de profesionalidad: SSCS0108 Atención sociosanitaria a Personas dependientes en instituciones sociales y SSCS0208 Atención sociosanitaria a Personas en el domicilio.
  • Coordinadora Programa prevención de drogodependencias: Impartición de charlas-coloquio. Intervención en prevención. Gestión de recursos. Trabajo con grupos.
ESCRIBE SOBRE:

Intervención social • Igualdad • Educación • Psicología

Diplomada en Trabajo Social, cuenta con amplia experiencia profesional en Servicios Sociales. Es profesora del Departamento de Educación y Sociedad de INESEM.

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1 Comentario

  1. Alma dice:

    “los días trabajados y cobrados por la mujer serían 305 frente a los 365 días del hombre. Esto significa que la mujer debería trabajar 79 días más al año para llegar a percibir el mismo salario en igual puesto de trabajo que un hombre.” Creo que este párrafo lo resume perfectamente. Es una realidad terrible que en la sociedad moderna de 2018 no sólo exista la brecha salarial, si no que haya gente que aun lo niegue.

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