Mutuas: Salud Laboral para los Recursos Humanos de las Empresas

salud laboral

11/02/2014

Diplomada universitaria en Enfermería y en Fisioterapia por la Universidad de Granada, especialista en Obstetricia y Ginecología (Matrona) realizado en la Unidad docente del Hospital Universitario Virgen de las Nieves. Actualmente cursando el Máster Universitario de Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas. Experiencia profesional en atención primaria y hospitalaria, así como docente para la preparación del examen EIR de especialidades de Enfermería. Tutora del departamento Sociosanitario de INESEM en las áreas de sanidad, primeros auxilios y atención a la dependencia.

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2 Comentarios

  1. Ismael dice:

    Una pregunta.. el sistema sanitario de Salud espanol tiene mutua? Es decir.. si se trata de prevención… no deberían de venir a buscar a sus propios empleados para darle cursillos…Ojo, hablo un poco desde la ignorancia y no quiero formar debate pues no tengo mucho diea sobre ésto pero me parece un tema interesante. Lo mismo para el empleado fijo tiene una serie de cursos obligatorios pero para el empleado con 7 contratos en dos semanas… me parece que no. En algunos hospitales (solo algunos) a la hora de firmar el contrato si que es verdad que te mandan a salud laboral (supongo que eso tiene que ver algo) pero gracias a nuestros super contratos nunca lelgamos a ir… terminamos antes de que salud laboral hable contigo. Un saludo.

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    • Felisa Valcárcel Momblant Felisa Valcárcel Momblant dice:

      Ismael gracias por tu comentario, te comento, el sistema español cuenta con un Sistema de Seguridad Social y además tiene Mutuas para la gestión de los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades Profesionales, en el que velan por la prevención y el aumento de la seguridad e higiene en el trabajo. Ciertamente los trabajos temporales (especialmente en el ámbito sanitario) suelen expirar antes que se haya puesto en contacto el servicio de Salud Laboral (que es similar a las Mutuas en el ámbito hospitalario), esto debería mejorarse, pues todos los trabajadores deberían de hacerse un reconocimiento médico que les capacite como aptos para el desempeño de su profesión. Esperemos que mejore la cuestión laboral y se produzca el reconocimiento médico durante el desempeño del contrato. Saludos.

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